为加强公司人才培养和梯队建设，提升后备人才、青年人才对公司的认同感与归属感，助力其在未来工作中更好地建功立业，4月24日，公司举办2025年第一期后备人才培训。此次培训由公司党总支副书记杨志刚同志担任授课讲师，公司后备人才库全体成员、团员青年齐聚一堂，共同参与了这场意义非凡的培训。

　　杨志刚同志带领大家全面回顾了公司自创立以来的重要发展节点以及取得的辉煌成就。从公司初创时期的艰难探索，到如今在行业内树立的卓越品牌，每一个阶段都凝聚着无数园林人的智慧与汗水。在一篇篇大事记、一张张老照片中，后备人才们深刻理解了公司的发展脉络与文化底蕴，直观感受传统技艺的传承与发展。

　　培训现场气氛热烈，青年们积极参与互动，纷纷表示此次培训收获颇丰。后备人才柴烨明在看到公司2001年通过ISO9002国际质量认证时感触颇深，他表示：“作为工程部的一员，我感到骄傲自豪，也让我更加明确了自己肩负的使命。我一定会珍惜机会，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。”

　　培训最后，杨书记对在场青年做出殷切期望。他提到，公司是“园林文化”“香山非遗”的传承者，作为新时代的园林人，要沉下心来，承古融今、营心造境，肩负起传承的重任，持续擦亮“香山非遗”这一永不生锈的金字招牌，让其在新时代焕发出新的生命力。

　　此次“种子计划”后备人才培训是公司人才培养的重要举措，旨在为公司未来发展储备更多优秀人才。通过此次培训，后备人才和团员青年们不仅提升了自身能力，更增强了对公司的认同感与归属感。未来，公司将持续关注后备人才的成长与发展，为他们提供更多学习与实践的机会，助力他们在公司这片沃土上茁壮成长，传承公司薪火，为公司高质量发展注入源源不断的动力。